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Les thématiques phares
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N'hésitez pas à proposer la vôtre!
Cohésion d'équipe
Vous souhaitez renforcer les liens et améliorer la collaboration au sein de vos équipes...
Favoriser la communication et la confiance entre collègues
Désamorcer les tensions et prévenir les conflits
Encourager l’entraide et l’intelligence collective
Créer un sentiment d’appartenance et une dynamique positive
Construire des repères communs pour mieux travailler ensemble
Favoriser la communication et la confiance entre collègues
Désamorcer les tensions et prévenir les conflits
Encourager l’entraide et l’intelligence collective
Créer un sentiment d’appartenance et une dynamique positive
Construire des repères communs pour mieux travailler ensemble
Management
Vous souhaitez faire évoluer les pratiques managériales
Interroger les postures et ajuster les modes de management au quotidien
Développer des compétences clés (communication, feedback, gestion des conflits)
Accompagner les managers face à des situations complexes ou sensibles
Favoriser une culture managériale commune et cohérente
Encourager un management plus collaboratif, responsabilisant et engageant
Interroger les postures et ajuster les modes de management au quotidien
Développer des compétences clés (communication, feedback, gestion des conflits)
Accompagner les managers face à des situations complexes ou sensibles
Favoriser une culture managériale commune et cohérente
Encourager un management plus collaboratif, responsabilisant et engageant
Les risques
psychosociaux
Vous souhaitez vous engager dans une démarche de prévention des risques psycho-sociaux
Identifier les irritants du quotidien et apaiser les tensions au sein des équipes
Ouvrir le dialogue autour de situations de travail sensibles ou complexes
Interroger certaines pratiques et leurs impacts
Favoriser l’émergence de solutions concrètes et adaptées au terrain
Identifier les irritants du quotidien et apaiser les tensions au sein des équipes
Ouvrir le dialogue autour de situations de travail sensibles ou complexes
Interroger certaines pratiques et leurs impacts
Favoriser l’émergence de solutions concrètes et adaptées au terrain
Egalité femme
homme
Vous souhaitez questionner les inégalités femme/ homme
Mettre en lumière les situations du quotidien qui peuvent générer des inégalités
Comprendre les impacts concrets de certaines pratiques ou biais, souvent implicites
Ouvrir un espace de dialogue autour de sujets parfois sensibles
Créer un espace pour ajuster les postures et faire évoluer les pratiques
Amorcer une réflexion collective vers plus d’équité, à votre rythme
Mettre en lumière les situations du quotidien qui peuvent générer des inégalités
Comprendre les impacts concrets de certaines pratiques ou biais, souvent implicites
Ouvrir un espace de dialogue autour de sujets parfois sensibles
Créer un espace pour ajuster les postures et faire évoluer les pratiques
Amorcer une réflexion collective vers plus d’équité, à votre rythme
Diversité
Vous souhaitez valoriser la diversité au sein de votre organisation
Mettre en lumière la richesse des parcours et des points de vue
Questionner les stéréotypes et les représentations
Favoriser un climat de respect et d’ouverture
Encourager des pratiques plus inclusives au quotidien
Mettre en lumière la richesse des parcours et des points de vue
Questionner les stéréotypes et les représentations
Favoriser un climat de respect et d’ouverture
Encourager des pratiques plus inclusives au quotidien
Violences, harcèlement
Vous souhaitez prévenir les situations de violence et de harcèlement
Mettre en lumière des situations à risque ou ambiguës
Libérer la parole sur des sujets sensibles
Identifier les mécanismes et les signaux d’alerte
Donner des repères pour réagir de manière adaptée
Favoriser un cadre respectueux et sécurisant
Mettre en lumière des situations à risque ou ambiguës
Libérer la parole sur des sujets sensibles
Identifier les mécanismes et les signaux d’alerte
Donner des repères pour réagir de manière adaptée
Favoriser un cadre respectueux et sécurisant
Addictions
Vous souhaitez sensibiliser vos équipes aux conduites addictives et à leurs impacts au travail
Favoriser le dialogue autour d’un sujet souvent tabou
Donner des repères pour réagir de manière adaptée face à un collègue en difficulté...
Favoriser le dialogue autour d’un sujet souvent tabou
Donner des repères pour réagir de manière adaptée face à un collègue en difficulté...
Prévention et sécurité
Vous souhaitez renforcer votre démarche de prévention des risques professionnels
Sensibiliser pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles
Mobiliser le personnel d'une manière ludique
Créer l'évènement lors d'une journée prévention/sécurité
Faire émerger collectivement les bonnes pratiques
Sensibiliser pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles
Mobiliser le personnel d'une manière ludique
Créer l'évènement lors d'une journée prévention/sécurité
Faire émerger collectivement les bonnes pratiques
Inclusion et
situations de handicap
Vous souhaitez favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap
Questionner les représentations et les freins
Sensibiliser aux handicaps invisibles
Encourager des pratiques d’accueil adaptées
Faciliter la coopération au sein des équipes
Construire un environnement plus accessible
Questionner les représentations et les freins
Sensibiliser aux handicaps invisibles
Encourager des pratiques d’accueil adaptées
Faciliter la coopération au sein des équipes
Construire un environnement plus accessible
ECOLOGIE
Vous souhaitez
aborder l'écologie et les changements climatiques. Par exemple
Questionner les habitudes et modes de fonctionnement dans votre structure
Sensibiliser aux concepts d'éco émotions et d'écoanxiété
Promouvoir le passage à l’action et explorer la diversité des leviers d’engagement possibles (habitat, agriculture, mobilité, immigration, consommation…).
Favoriser le dialogue face aux tensions et aux incompréhensions autour de l’écologie
...
aborder l'écologie et les changements climatiques. Par exemple
Questionner les habitudes et modes de fonctionnement dans votre structure
Sensibiliser aux concepts d'éco émotions et d'écoanxiété
Promouvoir le passage à l’action et explorer la diversité des leviers d’engagement possibles (habitat, agriculture, mobilité, immigration, consommation…).
Favoriser le dialogue face aux tensions et aux incompréhensions autour de l’écologie
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Pratiques
numériques
Vous souhaitez interroger les pratiques numériques, écrans, portables, jeux vidéos, réseaux sociaux, intelligence artificielle et leurs effets sur les relations sociales dans le cadre du soutien à la parentalité ou dans un cadre professionnel ou social ...
Pratiques éducatives
Vous souhaitez faire évoluer les pratiques éducatives
Interroger les postures professionnelles, parentales
Partager des expériences et des situations concrètes
Favoriser une réflexion collective sur les pratiques
Ajuster les réponses face à des situations du quotidien
Encourager une communication respectueuse
Interroger les postures professionnelles, parentales
Partager des expériences et des situations concrètes
Favoriser une réflexion collective sur les pratiques
Ajuster les réponses face à des situations du quotidien
Encourager une communication respectueuse
Contact
Parlez nous de votre projet
lelabodesdeclics@gmail.com / 0670402709
79, Chemin du Souvenir, ST Paul de Varces
Site internet https://www.lelabodesdeclics.fr
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