FAIRE DE SUJETS SENSIBLES, DES ESPACES DE DIALOGUE, D’EXPERIMENTATION ET DE COOPERATION

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                                                                          COMMENT?

Sur la base de saynètes jouées par des professionnel.les ou par vos équipes / publics. Les individus spect-acteurs et spect-actrices réagissent aux situations problématiques largement inspirées du réel et procèdent à des remplacements pour des issues plus apaisées et inspirantes. La facilitatrice guide la réflexion et les débats pour stimuler l’intelligence collective, dans un cadre sécurisé.

En créant des espaces où l’on joue pour comprendre, où l’on ressent pour agir, et où l’on invente des réponses nouvelles.

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​POUR QUI ?

Vos équipes et / ou vos publics

Etablissements publics et privés, entreprises, associations, collectifs

 

Exemples d'interventions:

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• Entreprise de service- Rétablir le lien et la cohésion d'équipe en traitant les irritants

• Etablissement médico-social- Prendre soin de la relation entre soignant.es

• Centre d'hébergement socio éducatif- Interroger les postures professionnelles

• Collectif d'habitants- Interroger la discrimination raciale et générationnelle

• Entreprise de services- Prévenir les situations de violences et de domination avec les clent.es

• Université- Concevoir des outils pédagogiques attractifs

• Exploitation maraîchère bio- Améliorer la relation client

• Collège- Prévenir le harcèlement scolaire

• ​Association de l'ESS- Favoriser l'égalité homme/femme...

                                                                   

DANS QUELS BUTS ?

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• Proposer une alternative ou un complément ludique et engageant à vos séminaires, analyse de la pratique, groupe de parole, sensibilisation, mobilisation, formation...

• Transformer des tensions, blocages ou non-dits en leviers de coopération

• Impliquer réellement les équipes et les publics sur les sujets qui vous préoccupent - incivilités, violences, prévention des discriminations, addictions, promotion de la diversité, de l'inclusion, management vertueux, cohésion d'équipe, prévention des risques, QVCT, écologie, parentalité…

• Passer de la sensibilisation descendante à une intelligence collective vécue

• Susciter des questionnements, échanges, débats en faveur de la coopération.

• Obtenir des changements concrets de posture et de pratiques, au-delà des prises de conscience

• Cultiver et réellement incarner les valeurs affichées de votre établissement.

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AVEC QUELLES COMPETENCES?  

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Notre expertise en ergonomie permet d'analyser votre demande et d'en comprendre les enjeux. Un travail exploratoire de vos activités peut être mené en amont en fonction de vos besoins.

L'outil théâtre forum permet d'explorer des mises en scène collaboratives. La facilitation en animation de groupe favorise l'emergence de l'intelligence collective dans un cadre sécurisé. 

L'expertise artistique permet une mise en mouvement progressive des corps au service d'une expérience sensible et collective.

Notre pratique de la Communication Non Violente- CNV favorise une expression libre et respectueuse.